Работа с молодежью

Основные направления деятельности Молодежного совета

Основные направления деятельности Молодежного совета

На предприятиях автомобильного транспорта и дорожного хозяйства сегодня актуальна проблема нехватки молодежи на предприятиях, ее низкой активности.

Очень остро перед профсоюзными организациями стоит вопрос по молодежной политике: о привлечении молодежи в профсоюз, о подготовке кадрового резерва, о защите интересов молодых работников на предприятиях области, поэтому молодежная политика является одним из важных направлений в работе Свердловской территориальной организации. Молодежный совет обкома был создан в мае 2007 года. В него входят представители 16 предприятий нашей отрасли.

Организационное направление:

создание четкой структуры Молодежных советов на предприятиях;
оказание помощи первичкам в подготовке молодежных лидеров;
совместная подготовка пакета документов, необходимых для организации Молодежного совета на предприятии (проект положения, предварительный план работы);
подготовка и проведение сборов молодежного актива на местах.

Учебно-методическое направление:

создание методических рекомендаций по организации и деятельности Молодежного совета на предприятиях автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;
проведение обучающих семинаров для молодежного актива.

Информационное направление:

разработка листовок, брошюр, информационных листов специально для молодежи;
разработка символики Молодежного совета;
регулярное освещение работы Молодежного совета в областной профсоюзной газете Вестник профсоюзов»;
индивидуальная помощь в подготовке материалов для размещения на стендах и в газетах предприятий;
привлечение молодежи к информационной работе на местах, оказание методической помощи и обучения.

Спортивно-массовое направление:

проведение Спартакиады (раз в год, зима);
проведение Молодежной игровой эстафеты (раз в год, осень);
туристический слет (лето).

На Президиумах областного комитета профсоюза постоянно рассматривались вопросы о работе Молодежного совета за разные периоды времени. В апреле 2009 года в г. Екатеринбургу прошел Исполком ЦК, на котором был рассмотрен и вопрос о практике работы Свердловской территориальной организации по работе с молодежью. Эта работа была одобрена, а опыт нашей организации рекомендован к распространению.

Молодежная политика и социальное партнерство

Практика работы

Заседания Молодежного совета проводятся один раз в 2 – 3 месяца.

Используется практика проведения заседаний в рамках выездных двухдневных семинаров. Регулярно проводятся совместные заседания Молодежного совета Обкома с Пленумом, молодые активисты не только видят как принимаются решения в Профсоюзе, но и сами участвуют в этом процессе. Проводятся выездные заседания на предприятиях. Члены Молодежного совета побывали на автопредприятии в г. Верхняя Пышма, в Октябрьском троллейбусном депо ТТУ в г. Екатеринбурге, в АП-3 ЕМУП МОАП.

На заседаниях рассматриваются вопросы:

1. Подготовка мероприятий.

2. Проведение обучающих семинаров. (На каждом заседании проходят семинары. Уже проведены семинары на темы: «Секреты Коллективного договора», «Переговорная кампания профсоюза», «Финансовая деятельность профсоюзных организаций», «Информационная работа в профсоюзе», «PR профсоюза»,«Планирование деятельности Молодежного совета», «Подготовка и проведение мероприятий», «Формы акций протеста, их подготовка и проведение», «Имидж команды, организации, дела», «Секреты публичного выступления», «Аргументы и убеждение». Кроме лекций практикуется проведение деловых игр и тренингов.)

3. Освещение деятельности областного комитета профсоюза, ЦК, ФПСО, ФНПР и обсуждение текущих вопросов.Чтобы нацеливать молодежь на серьезную работу, работники обкома профсоюза постоянно выступают на заседаниях Молодежного совета, рассказывают одеятельности областного комитета профсоюза, ЦК, ФПСО, ФНПР. Раз в год проводится Пленум, на который приглашаются и члены Молодежного совета.

Создана агитбригада Молодежного совета «Перспектива», которая приняла участие в областном смотре-конкурсе агитбригад в 2009 году, второй год участники агитбригады проводят профсоюзный день в смене детского загородного лагеря «Маяк» ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление». В октябре 2009 года агитбригада выступала на торжественном праздновании 90-летия нашего профсоюза.

Члены молодежного совета принимают активное участие в коллективных действиях профсоюза, внося свой креативный свежий взгляд. Так, например, к акции протеста против роста цен на топливо силами молодежи было разработано оформление для пикетчиков: лозунги, черные шары, для привлечения СМИ придуманы немые сценки о нефтяных магнатах.

Ежегодно 1 мая молодежь транспортных предприятий идет в авангарде нашей колонны. Молодежный актив придумывает лозунги и «кричалки».

Второй год после демонстрации проводится выездная молодежная Маевка.

Ряд предприятий поддержал идею проведения профсоюзной акции «Бытовка», которая объявлена Молодежным советом в целях улучшения условий труда работников, создания уюта, удобства и чистоты в бытовых помещениях. У молодежного актива уже есть положительные примеры того, как проходит эта акция.

Для отработки навыков публичного выступления, обсуждения актуальных для молодежи вопросов с февраля 2010 года открыта Молодежная трибуна.

Большое внимание уделяется информационной работе. В информационном бюллетене Областного комитета профсоюза регулярно выходит информация о работе Молодежного совета.

Выпускаются и агитационные материалы нацеленные на молодежь. Это и буклеты и листовки для стендов. Выпущен профсоюзный комикс, настенный календарь на 2010 год тоже был выпущен в форме комикса, чтобы привлечь внимание молодых работников.

Специально для молодежи разрабатывается методическая литература. Были выпущены рекомендации для молодежи, касающиеся создания Молодежного совета профкома. Выпущены брошюры: «Формы акций протеста, их подготовка и проведение», «Имидж команды, организации, дела», «Мотивация профсоюзного членства или секреты вовлечения молодежи в профсоюз».

На семинарах члены Молодежного совета тоже участвуют в создании практических пособий, так были обобщены и вышли одним сборником наработки по проведению профсоюзной акции «Бытовка», «Паспорт молодого трудового коллектива».

Реализация целенаправленной молодежной политики Свердловской территориальной организации отразилась и на итогах отчетно-выборной кампании. Семь человек избраны председателями профкомов, председатели молодежных советов вошли в состав профкомов предприятий. Четыре человека вошли в состав Обкома нашей организации.